奧緯諮詢董事合夥人貝哲民:下一個中國,還是中國

奧緯諮詢董事合夥人貝哲民:下一個中國,還是中國

(原標題:奧緯諮詢董事合夥人貝哲民:下一個中國,還是中國)

奧緯諮詢董事合夥人貝哲民:下一個中國,還是中國(來源:中國日報網)

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中國日報網4月4日電(記者 歐陽詩嘉 塗恬)奧緯諮詢董事合夥人貝哲民日前在接受中國日報獨家專訪時,就中國經濟的發展形勢分享了自己的看法。

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貝哲民對部分西方媒體炒作的“中國經濟見頂論”進行了反駁,他認爲,中國經濟並非“見頂”,而是在持續“進化”,經濟長期增長的前景非常好,但增長的模式將會與過去不同。

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貝哲民表示,無論是就規模,還是就速度而言,都不可能有“下一個中國”,中國在未來仍然將是全球製造業的中心,同時還是全球創新的中心,越來越多的外企渴望留在中國,除了分享這裡的增長機遇,也希望能夠將這裡的創新帶去更多國家。

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4日凌晨,波場TRON創始人孫宇晨在長微博《致社區的一封信》中寫道,很高興贏得了參加億萬富巴菲特所主持20週年慈善午餐的珍貴機會,並稱自己是巴菲特價值投資理念的長期信仰者,「相信這次不僅可以學到投資和人生的經驗,也是波場TRON和BitTorrent項目新的起點,對於整個區塊鏈行業也有着重大的意義。」

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資料顯示,1990年7月出生的孫宇晨是波場TRON創始人,其所領導的移動社交應用陪我APP被稱爲90後移動社交第三極。其個人官方微博認證資訊爲馬雲湖畔大學首期學員、陪我APP董事長兼CEO、微博簽約自媒體。此外,在2017年福布斯中國30位30歲以下精英榜單中,孫宇晨也上榜。

據官網介紹,波場TRON協議是全球最大的基於區塊鏈的去中心化應用作業系統協定之一,公司以推動互聯網去中心化爲己任,致力於爲去中心化互聯網搭建基礎設施。目前波場TRON團隊成員輻射北京、三藩市、首爾、東京等海內外多個國家和地區,團隊成員擴展至400餘人,其中技術核心力量來自谷歌,微軟,阿里巴巴,騰訊,百度等世界知名互聯網企業,同時也是資深的區塊鏈愛好者。

第20屆巴菲特慈善午餐拍賣於北京時間6月1日上午10點30分在美國電商網站ebay揭曉,成交價創出歷史新高,達到456.7888萬美元,再創新高。值得注意的是,拍賣紀錄顯示,今年的拍賣纔開始2天,就以350.01萬美元打破了2012和2016年創下的紀錄。

公開資料顯示,過去19年,獲得與巴菲特共進午餐機會的有三位中國人,第一位是步步高集團創始人段永平,在2006年以62.01萬美元拍下;2008年,有「私募教父」之稱的中國著名投資人趙丹陽以211.01萬美元的價格中標;最近的一次,則是天神娛樂公司董事長朱曄,在2015年花費235萬美元拍得與巴菲特共進午餐的機會。

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中信證券研報表示,3月,市場呈現出“非典型”的股債雙牛行情,但隨着股市估值和市場低風險偏好逐步匹配、債券收益率向下逼近阻力位,股債雙牛的行情可能難以持續。宏微觀間的溫差尚未收斂,宏觀數據的小幅改善並未改變市場的偏弱預期,股市可能延續結構性行情,啞鈴型配置策略可能依舊佔優;債市“上有頂、下有底”,可能將延續底部震盪行情。

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臺股示意圖。聯合報系資料照

臺股受美股走弱影響,3日於平盤之下震盪,收盤指數20,337.60點,跌128.97點、跌幅0.63%,成交金額3,771.91億元。反觀,櫃買指數由黑翻紅,收254.92點、漲0.13點、漲幅0.05%。 臺積電(2330)收780元、跌10元。

AI族羣3日持續輪漲,其中伺服器族羣表現最爲亮眼,尤其緯穎鎖漲停作收、雙鴻盤中一度攻漲停,川湖、嘉澤、奇𬭎、金像電、創意、高力等紛紛走高;反觀樺漢、智原、廣達、鴻海等則稍作休息。

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在上午地牛翻身之下,鋼鐵、水泥等原物料族羣也紛紛大漲,包括新鋼、長榮鋼、海光、春源、燁興、中鋼構、中鋼、中鴻、東和鋼鐵;臺泥、亞泥、嘉泥、環泥等。

其它強勢族羣還包括,機殼族羣的迎廣,上午攻上漲停板鎖住至收盤,超交量超過1.2萬張,晟銘電也收漲5.6%、成交量逾4.7萬張,振發、華孚、偉訓等紛紛走高;生技族羣的保瑞以761元攻上漲停板作收,帶動順藥、美時、中裕、杏一、北極星藥業-KY、寶齡富錦上揚;軍工族羣的龍德造船也收漲停、千附精密、臺船也收紅,不過漢翔、亞航、寶一等則走弱。

國泰證期顧問指出,臺灣今天發生規模7.2地震,根據通路訪查,臺積電廠房設計以七級爲主,目前部分石英管材破裂以及線上晶圓有部分毀損,部分機臺暫停運轉做停機檢查,避免偏移,估計對臺積電的影響工作時數約在6個小時以內,對臺積電第2季財測影響約6000萬美金,毛利影響低於0.5個百分點影響有限。

另外,3月營收即將陸續公佈,AI概念股營收表現或將成爲盤勢關鍵;非金電聚焦汽車零組件,以及上週轉強、量縮回檔整理的飛機零組件。

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4月2日,涉嫌信息披露違法違規被證監會立案近9個月後,浙江世紀華通集團股份有限公司(以下簡稱“世紀華通”)接到中國證監會下發的《行政處罰事先告知書》。主要包括,2018—2022年年報商譽有關情況存在虛假記載;虛構軟件著作權轉讓業務或提前確認收入,導致2020—2021年年報、關於業績承諾完成情況的臨時報告存在虛假記載。世紀華通公司與時任董事長、財務總監等相關責任人被罰,擬罰款金額合計1410萬元。

以下是《行政處罰事先告知書》披露的世紀華通涉嫌違法的事實詳情:

一、2018-2022年年報商譽有關情況存在虛假記載

(一)2018年未按規定執行商譽減值測試,導致2018年年報少計提商譽減值準備6236.30萬元

2018年世紀華通全資子公司無錫七酷網絡科技有限公司(以下簡稱七酷網絡)業績虧損,資產組出現減值跡象。2019年3月29日,世紀華通與深圳第七大道科技有限公司(以下簡稱深圳七道)就收購七酷網絡事項簽訂投資意向書(以下簡稱意向書)。意向書中約定合作前提爲七酷網絡估值不低於11億元。在執行2018年度商譽減值測試時,世紀華通對除七酷網絡外的資產組均通過未來現金流量折現法測算。對於七酷網絡資產組,按照公允價值減去處置費用後的淨額確定可收回金額,且公允價值取值依據爲意向書中約定的七酷網絡估值,最終未計提商譽減值準備。

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世紀華通執行商譽減值測試時,七酷網絡公允價值的確定缺乏合理依據,不符合《企業會計準則第8號-資產減值》第八條規定,導致2018年世紀華通少計提七酷網絡商譽減值準備6236.30萬元,虛增利潤6236.30萬元,佔當年利潤總額的5.94%。

(二)2019-2022年年報商譽原值披露錯誤

2019年,世紀華通合併上海盛趣科技(集團)有限公司(曾用名盛躍網絡科技(上海)有限公司,以下簡稱盛趣遊戲),在計算商譽時使用的可辨認淨資產公允價值未扣除盛趣遊戲原賬面商譽,並將盛趣遊戲的賬面商譽直接與計算得出的合併產生的商譽相加,導致2019年至2022年世紀華通財務報表商譽原值高估12206.95萬元。

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(三)2019-2022年年報報告分部的披露不符合會計準則的規定,未將點點作爲單獨的報告分部進行披露

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點點互動(北京)科技有限公司(以下簡稱點點北京)與DianDian InteractiveHolding(以下簡稱點點開曼,與點點北京合稱爲點點),於2018年被世紀華通收購爲其全資子公司,2018年年報世紀華通將點點作爲報告分部。

2018-2022年,點點審定營業收入爲佔世紀華通營業收入比例均超過30%,且幾乎全部來自對外交易收入。根據《企業會計準則第35號-分部報告》第八條及《會計準則解釋第3號》第八條規定,點點應當作爲報告分部進行披露。

點點不滿足與世紀華通其他遊戲業務經營分部合併的條件。點點主要資產是點點開曼,產品發行地區爲海外市場,記賬本位幣爲美元,法律監管環境不同。世紀華通2019-2022年將點點與其他遊戲板塊合併,不符合《企業會計準則第35號-分部報告》第五條第二款第五項、第七條的規定,在披露分部報告時應將點點作爲單獨的報告分部進行披露。

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(四)2020-2022年未按規定執行商譽減值測試,導致2020年、2022年未按規定計提商譽減值準備,虛增、虛減利潤

2020-2022年,世紀華通以遊戲業務存在協同效應爲由,將2019年劃分的“盛趣遊戲-盛趣遊戲(國內)”、“天遊軟件”和“點點”3個資產組合併爲“盛趣遊戲(除Actoz Soft Co., Ltd.)”。2020年、2021年未計提商譽減值準備;2022年計提商譽減值準備(歸母口徑)542848.11萬元。

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2020-2022年,世紀華通將“點點”資產組合並,未能合理確定與商譽相關的資產組、資產組組合。2019-2022年,世紀華通應將點點分部作爲單獨的報告分部進行披露,點點應作爲單獨的資產組進行減值測試。點點也具備單獨進行減值測算的基礎。世紀華通隨意合併“點點”資產組,不符合《企業會計準則第8號》第二條、第二十三條的規定。

2020-2022年世紀華通未按規定執行商譽減值測試,2020年年報少計提商譽減值準備76152.11萬元,導致虛增2020年利潤76152.11萬元,佔當年利潤總額的22.24%;2022年年報多計提商譽減值準備34488.54萬元,導致虛減2022年利潤34488.54萬元,佔當年利潤總額的4.95%。

二、虛構軟件著作權轉讓業務或提前確認收入,導致2020年-2021年年報、關於業績承諾完成情況的臨時報告存在虛假記載

(一)虛構《千年3》軟件著作權轉讓交易,2020年虛增營業收入和利潤

盛趣遊戲子公司藍沙信息技術(上海)有限公司(以下簡稱藍沙)與上海鼎櫟信息技術有限公司(以下簡稱上海鼎櫟),於2020年12月1日簽訂《著作權轉讓合同》,雙方約定將藍沙擁有的《千年3》PC端網絡遊戲及藍沙在研狀態的一款移動端網絡遊戲《境界》(暫定名)轉讓給上海鼎櫟,轉讓價格爲3.5億元。2021年4月,藍沙確認軟件著作權轉讓收入33018.87萬元,世紀華通在編制合併報表時,在未調整相關賬務處理的情況將該收入調整到2020年度。

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上海鼎櫟成立於2020年7月2日,其負責人和主要工作人員均爲盛趣遊戲工作人員,上海鼎櫟銀行賬戶管理員也是盛趣遊戲工作人員,操作權限均爲任意轉出。上海鼎櫟系盛趣遊戲控制的公司。

2020年12月31日、2021年4月26日和27日,上海鼎櫟向藍沙合計轉賬3.5億元。其中2021年4月26日和27日兩天,資金在世紀華通或康偉、焦鳴(二人旗下公司與世紀華通存在長期合作、共同投資)的關聯公司等相關主體之間頻繁、集中轉入轉出,資金從前手賬戶到後手賬戶劃轉一一對應,時間緊湊,具有明顯過賬特點。大部分資金流轉形成閉環。

相關方對資金流轉的解釋違背商業邏輯,相關交易不具有商業合理性,系盛趣遊戲安排的體系內的自我交易,涉嫌虛構軟件著作權交易,不應確認銷售收入。世紀華通虛增2020年營業收入33018.87萬元,利潤33018.87萬元,佔當年利潤總額的9.64%。

(二)提前確認《彩虹聯萌》軟件著作權轉讓交易收入,虛增2020年營業收入和利潤、虛減2021年營業收入和利潤

盛趣遊戲於2017年開始研發《彩虹聯萌》。2020年5月,盛趣遊戲子公司盛績信息技術(上海)有限公司與點點開曼、點點北京簽署《遊戲聯合開發協議》,雙方在協議上將簽署日期提前到2019年12月23日。點點北京據以確認《彩虹聯萌》2019年及之後研發成本合計9789.98萬元。

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2021年4月,點點北京財務總監祝君與錢昊等世紀華通財務人員經多次溝通,最終確定《彩虹聯萌》轉讓價款和協議條款,以藍沙、點點北京作爲轉讓方與海南辰思信息技術有限公司(以下簡稱“海南辰思”)簽署《計算機軟件著作權轉讓合同》,並將轉讓合同日期提前爲2020年11月13日。2021年4月26日,海南辰思向藍沙和點點北京分別轉賬11億元,轉賬資金來源於康偉和焦鳴控制的公司。2021年6月24日,《彩虹聯萌》著作權人變更爲海南辰思。2021年8月2日,《彩虹聯萌》著作權人變更爲焦鳴控制的上海蒼火網絡科技有限公司。

2020年12月,點點北京確認《彩虹聯萌》軟件著作權轉讓收入10377.36萬元,確認主營業務成本9789.98萬元。2021年4月28日,藍沙確認《彩虹聯萌》軟件著作權轉讓收入10,377.36萬元。世紀華通在編制合併報表時,在未調整相關賬務處理的情況下,將藍沙確認的《彩虹聯萌》軟件著作權轉讓收入10377.36萬元調整到2020年度。

《彩虹聯盟》軟件著作權轉讓合同於2021年4月完成簽訂,在2020年並未簽署也並未實際執行,點點北京在2020年12月確認《彩虹聯萌》轉讓收入時不符合收入確認條件,世紀華通不應將2021年藍沙確認的《彩虹聯萌》軟件著作權轉讓收入10,377.36萬元調整到2020年度。

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世紀華通就《彩虹聯萌》軟件著作權交易提前確認收入,導致虛增世紀華通2020年營業收入20754.72萬元,利潤10964.74萬元,佔當年利潤總額的3.20%;少計2021年營業收入20754.72萬元,利潤10964.74萬元,佔當年利潤總額的3.38%。

(三)《浙江世紀華通集團股份有限公司關於上海盛趣(集團)有限公司2020年度業績承諾完成情況說明》存在虛假記載

2021年4月30日,世紀華通披露《浙江世紀華通集團股份有限公司關於上海盛趣科技(集團)有限公司2020年度業績承諾完成情況說明》(以下簡稱《業績承諾完成情況說明》)及專項報告。其中,盛趣遊戲2020年度承諾扣非淨利潤爲296789萬元,實際完成的扣非淨利潤爲298576.61萬元,超額完成1786.61萬元。

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盛趣遊戲子公司虛構《千年3》軟件著作權交易,虛增盛趣遊戲2020年營業收入33018.87萬元,利潤33018.87萬元(歸母淨利潤28066.04萬元);提前確認《彩虹聯萌》軟件著作權交易收入,虛增盛趣遊戲2020年營業收入10377.36萬元,利潤10377.36萬元(歸母淨利潤8820.75萬元)。扣除因《千年3》、《彩虹聯萌》軟件著作權轉讓而虛增的2020年利潤,盛趣遊戲2020年完成的歸母淨利潤應爲261689.82萬元。

證監會認爲,世紀華通的上述行爲涉嫌違反《中華人民共和國證券法》(以下簡稱《證券法》)第七十八條第二款規定,構成《證券法》第一百九十七條第二款所述“信息披露義務人披露的信息有虛假記載”的情形。

王佶2015年4月起任董事兼CEO,2021年8月起任董事長,是2018年至2022年年報和業績承諾完成情況公告信息披露違法行爲直接負責的主管人員。

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王苗通2008年9月至2021年8月任董事長,是世紀華通2018年年報、2020年年報及業績承諾完成情況公告信息披露違法行爲直接負責的主管人員。

賞國良2008年9月至2021年8月任世紀華通財務總監,是世紀華通2018年至2020年年報及業績承諾完成情況公告信息披露違法行爲直接負責的主管人員。

錢昊2019年6月起任盛趣遊戲財務總監,2021年7月起任世紀華通財務工作負責人,並負責2019年至2020年世紀華通遊戲業務財務報表的合併、2020年至2022年遊戲板塊預算編制工作,錢昊是世紀華通2020年至2022年年報信息披露違法行爲直接負責的主管人員。

紀敏2021年8月起任財務總監,是世紀華通2021年至2022年年報信息披露違法行爲的其他直接責任人員。

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根據當事人違法行爲的事實、性質、情節與社會危害程度,依據《證券法》第一百九十七條第二款的規定,證監會擬決定:

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一、對浙江世紀華通集團股份有限公司責令改正,給予警告,並處以八百萬元罰款;

二、對王佶、王苗通給予警告,並分別處以二百萬元罰款;

三、對錢昊給予警告,並處以一百萬元罰款;

四、對賞國良給予警告,並處以六十萬元罰款;

五、對紀敏給予警告,並處以五十萬元罰款。

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回顧本案,2023年7月,世紀華通收到中國證監會下發的《中國證券監督管理委員會立案告知書》(證監立案字0382023069號),因公司涉嫌信息披露違法違規,根據《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規,中國證監會決定對公司立案。近日,世紀華通收到中國證監會下發的《行政處罰事先告知書》(處罰字【2024】48號)。經查明,世紀華通存在多項違法事實,根據《民法典》、《證券法》及最高人民法院的關於虛假陳述民事賠償司法解釋的規定,上市公司、控股股東、實際控制人、董監高人員及其中介機構等因虛假陳述等的證券欺詐行爲導致證券投資者權益受損的,應承擔民事賠償責任,賠償範圍包括:投資差額、佣金、印花稅和利息損失等。權益受損的證券投資者可以向有管轄權的法院提起民事賠償訴訟。

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00940上市首日破發,PTT網友討論,跟00940成分股重疊率高的00919剛好搭上這波熱潮,股價一路往上,他認爲「會持續向上」,直呼「下次不用急着申購,持續買進919就可以」。但也有人吐槽「你怎麼能確定940日後如何?919當初也被嫌到爆」。

大臺灣價值高息ETF(00940)1日掛牌,加計盤後合計爆出逾 134萬張成交量,收在9.76元,下跌0.16元,跌幅1.61%;2日是掛牌第二天,早盤以9.77元開高,一度拉昇至9.83元,漲幅0.71%。

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一名網友在PTT發文表示,他本來有打算申購00940,但礙於00940的成分股容易買在高點,可能面臨破發,最終作罷。上市首日雖然成交量很大,但依然逃不過破發的命運,第二天雖有上漲,但仍低於申購價。

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該網友表示,他目前手上持有00919,從股價22元一路買到24元,近期價格「甜甜價」,雖然漲勢沒有前一陣子猛烈,但他認爲,以長線來看「會持續向上」。

該網友說,「這樣看下來是不是手中持有低價的00919纔是贏家?原本在考慮是不是可以買一些940,畢竟價格便宜真的到不行,1700億可以操到破發,認真覺得買00940的人有點被割韭菜,配息不知道,價差也沒有得賺,這提醒我們下次不用急着申購,持續買進919就可以了吧」。

其他人留言「919隨便不含息都+20%了,歐印940想啥」、「人生沒那麼多早知道,早知道我還在上一世的時候就先通靈叫我這一世爸媽買兩位數的GG了」、「5月換股後再看看兩個成分差多少,不過919穩穩的有得配息倒是真的」、「929現在配0.2 940,要配0.1纔有得比」。

還有人留言「940會溢價吧,你還敢買喔」、「買正2,現在噴的是權值」、「你最愛的00919也有破發過啊,急什麼」、「溢價買還不是都一樣」、「我只能說買919舒舒服服,賺股利又有機會賺價差」、「919去年也不被看好」、「919隨便買都賺」。

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信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示,危老政策推動順利,加上近期的房市趨於復甦,房價維持相對高檔水準,增添建商整合推案信心,這些條件都讓一些舊透天的交易動了起來,尤其是市中心中兩、三樓高的平房與透天,通常都屋齡十分老舊,符合危老的申請條件,且土地面積具備一定規模,若是所有權人單純更有利推動危老改建,因此近期實價交易都可以發現有些透天高價成交的訊息。

最新揭露文山區的保儀路121-130號,交易時間在2019年4月有筆透天厝,建物移轉面積74.26坪,總價成交5.23億元,成交金額相當驚人,不過土地移轉面積則高達381.54坪,換算土地每坪成交137萬元,若建物符合危老的條件,獎勵後有更高的開發效益。

另外正對天母運動公園的忠誠路二段166巷1-10號,也有筆透天厝交易,屋齡47年的舊透天,成交3.5億元,地坪88.94坪,另外光復北路同樣也有三筆的透天厝交易,各項交易條件相似,總計土地49.53坪成交8171萬元。

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曾敬德表示,危老推動的狀況下,整合者不必動輒整合到好幾百坪才能都更興建,甚至幾棟透天就可以單獨改建,因此市中心的透天或者商業區的透天,都因此交易或整合變得更爲活絡,另外像市中心的老舊公寓產品,也有置產型買方長期持有,等待未來有天改建身價翻漲的機會。

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綠色低碳行業人才難求 技術管培生計劃後發先至

綠色低碳行業人才難求 技術管培生計劃後發先至

21世紀經濟報道記者王峰北京報道綠色低碳推動經濟社會發展轉型的同時,也開拓了就業的新空間。

在2022年版《中華人民共和國職業分類大典》中,綠色職業已佔職業總數約8%。

但綠色低碳行業就業方興未艾,就遭遇了結構性就業難。一方面,綠色低碳專業畢業生受限於培養週期,人才尚未大規模供給,另一方面,綠色低碳行業的人才流失卻開始了。

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“綠色低碳行業需要大量工程技術人員,雖然有一定的職業發展空間但起始工資不高,工作一年後20%左右的人才流失率很常見,有的10個人裡還留下3個就不錯了。”中關村現代能源環境服務產業聯盟(EESIA)秘書長李清舉說。

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正是看到了結構性就業難背後潛在的機會,在近日舉行的2024能源環境服務產業年度峰會上,EESIA與中公教育就綠色低碳人才培養達成戰略合作,併發起了建築節能減碳技術管培生的培養計劃。

這是一種創新性的就業促進舉措,它類似職業院校的訂單班,但培養週期更短、形式更靈活,它也類似對在職人員的繼續教育,但幫扶初次就業的社會效果更明顯。

“雙碳”人才需求迅速擴大

EESIA秘書長李清舉表示,綠色低碳行業在加速發展,與之對應的人才需求也在擴大。

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在2022年版《中華人民共和國職業分類大典》中,綠色職業約佔職業總數的8%。其中涉及節能環保領域17個,清潔生產領域6個,清潔能源領域12個,生態環境領域29個,基礎設施綠色升級領域25個,綠色服務領域45個。

僅以“雙碳”爲例,有專家指出,相關專業人才至少包含三個部分:一是碳相關業務領域專業人才,二是在用能單位從事能源管理及節能減排等工作的人員,如重點用能單位能源管理負責人、用能單位能源管理員等,三是從事節能減排、能源替代等教學科研、決策諮詢、執法監察等相關人員。可謂範圍極廣、就業容量極大。

從市場需求端看,各行各業對“雙碳”人才的需求正在迅速擴大。據脈脈2023人才報告數據顯示,2022年企業招聘總職位量同比減少了21.67%,但碳中和行業職位量增長了296.9%,新能源汽車職位量增長198.9%。

然而,綠色低碳人才供給卻相對滯後。氣候行動青年聯盟2022年發佈的《“雙碳”人才洞察報告》顯示,據受訪的負責招聘的人員回覆,“缺乏中高級技能人才”、“應聘者能力類型與崗位不匹配”和“缺乏對口專業的應聘者”是招聘方最主要的困難。

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《報告》顯示,行業的發展階段決定人才存量不足和人才培養的滯後,導致中高級人才和對口專業人才的缺乏。“碳圈”從業情況總體呈現出啞鈴結構:具有資深從業經驗的低碳行業專家,和受碳中和風潮影響而加入“碳圈”的新人之間,缺少中等經驗者的過渡。

“比如綠色低碳行業的工程技術人員,企業一般自己培養,培養週期長且成本高。”李清舉告訴21世紀經濟報道,“這類人才屬於複合型人才,但並不需要985高校層次的畢業生,反而更適合高職院校和應用型本科畢業生。”

培養計劃包含三大培訓模塊

綠色低碳行業對技術技能人才的需求和崗位的屬性,給校企合作創造了空間。

2022年4月,教育部印發的《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養體系建設工作方案》提出,鼓勵校企合作聯合培養。支持相關高校與國內能源、交通和建築等行業的大中型和專精特新企業深化產學合作,針對企業人才需求,聯合制定培養方案,探索各具特色本專科生、研究生和非學歷教育等不同層次人才培養模式。

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近日,中公教育與EESIA就綠色低碳人才培養達成戰略合作,併發起了建築節能減碳技術管培生的培養計劃。

爲什麼綠色低碳行業校企合作卻是由行業協會和教育公司牽頭?這是因爲,“EESIA匯聚了大量綠色低碳企業,可以提供學員就業去向,中公教育的合作學校數量很多,可以提供生源。”李清舉說。

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中公教育項目負責人樑蕾介紹,該計劃將爲學生提供職場軟技能能力、專業硬技能能力及實操能力三大培訓模塊。該計劃首期將開設50人的班次,培訓時長爲“1+6”個月。其中前1個月爲通用理論知識培訓階段,後6個月則是企業實操能力培養階段。後一個階段採用師徒制輪崗培養方式,以企業實際工作場景及用人需求爲主,提供安全生產、行業知識、專業技術、運營管理等專業課程。

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值得注意的是,企業可以提前介入並根據自身的實際需求定製化選拔和培養人才,確保產出的人才能精準對接企業崗位需求,降低人才流失風險。

“開班招生之初企業就會參與面試選拔,學員順利考試結業後,直接到企業就業。”李清舉說。

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對於培訓班的授課,EESIA、中公教育和企業各司其職。樑蕾告訴21世紀經濟報道,中公教育負責開設通識類、就業技能類課程,EESIA組織行業專家和高校學者開設專業課程,企業組織技術工程相關負責人開展實操能力培養。

就業項目同時也是商業模式

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雖然只是一個50人規模的培養計劃,但這項計劃有很強的複製性。

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相關人士介紹,一方面,如果該模式受到企業歡迎,可以迅速開辦第二期、第三期……當前正值春招,高校畢業生供給充足,另一方面,綠色低碳涉及行業衆多,所以培訓計劃可以從建築向其他行業複製,能源、交通等都是技術技能人才就業大戶。

樑蕾也表示,後續還將聯合EESIA開展多層次、細分領域的培養班等。

值得注意的是,這種校企合作模式也在推動中公教育業務轉型。中公教育是職業資格考試培訓頭部機構,傳統上開展的是To C業務,即通過各地網點面向社會招生,進行職業資格和技能證書等考試培訓。

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但這類To C業務的短板在於市場空間有限,且對品牌的依賴程度高。以公務員考試培訓爲例,目前行業內前三名頭部機構佔據了較大比例的市場份額,導致增長預期受限。

此外,中公教育近年來深陷退費難泥沼,口碑和品牌形象受到嚴重損害,但爲何在如此窘境下,中公教育前三季度仍錄得26.66億元營收,規模位居行業頭部?

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這不得不提到中公教育的業務轉型。從2023年半年報開始,中公教育將其定位調整爲公共就業與再就業服務提供商。

在新的定位之下,中公教育正在自建“蓄水池”,變傳統的課程培訓服務爲人羣運營服務。

在To C業務側,中公教育在各地自建基地,面向高校畢業生打造離校後的封閉學習空間,考公、考研、考事業單位等不同業務的學員均可沉澱其中。

有的基地班就是產教融合基地。樑蕾告訴21世紀經濟報道,建築節能減碳技術管培生這樣的培養計劃,對於有的考公失利的學員來說,不失爲一種好的就業選擇。而在基地裡,不同路徑的就業服務可以順暢銜接。

基地班一方面提高學員的學習效果,另一方面提高培訓機構客單價,是目前職業培訓行業的風口。只不過對於中公教育來說,建設基地班投入巨大,給其現金流和利潤錶帶來了嚴重負面影響。

在To B業務側,中公教育開展產教融合業務,作爲第三方平臺,搭建本科、高職院校與產業公司的校企合作生態,過去兩年簽約了數十所高校,進而積蓄了生源池。

也就是說,轉型爲公共就業與再就業服務提供商的中公教育,是面向其自有學員和合作校學生提供技能培訓和人力資源運營雙重服務。

現在,中公教育在搭建了產教融合生態之後,需要跑出標準化產品,進而形成商業模式。

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建築節能減碳技術管培生的培養計劃,能擔此重任嗎?

李清宇和樑蕾都坦言,目前並未考慮搭建商業模式。但對於企業招聘來說,參與計劃可以節省招聘成本、崗前培訓成本,還降低了人才流失的風險,因此未來規模化後,有很強的付費意願。

綠色低碳人才的職業資格和職稱評價體系也將逐步完善。2023年,人社部辦公廳、生態環境部辦公廳已經頒佈碳排放管理員國家職業標準,將碳排放管理員分設5個等級,即初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。但更多綠色低碳新職業尚未形成較統一的資格認證要求。

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“我覺得,建築節能減碳技術管培生未來有望發展出初級、中級、高級的認證體系,進而從面向畢業生的管培生拓展爲面向在職人羣的繼續教育項目。”李清宇告訴21世紀經濟報道。

如果搭建了職業資格認證體系,To B側的人才培養計劃就可以轉變爲To C側的培訓項目,進一步豐富商業模式。

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《國際經濟》工作機會成長緩步 世銀嘆南亞浪費人口紅利

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根據世銀這份報告,2000至2023年之間,南亞的就業人數每年增加1.7%,但可以投入生產的勞動年齡人口,每年卻增加1.9%。若從絕對值來看,南亞平均每年可創造1,000萬個工作機會,但可工作的人口數卻平均有1,900萬人。

世界銀行預估,計算至2025年3月31日爲止的2024財年,南亞的產出將成長6%至6.1%之間,主要是靠印度經濟快速成長。同時,對於本財年印度經濟成長預估,世銀認爲有機會上看6.6%,當地央行則是樂觀覺得有7%。

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在政府以及營建業大力支出下,印度在新冠疫後的經濟強力反彈,不過,這個亞洲第3大經濟體的民間投資仍然疲弱,就業機會也直接被受限。世界銀行建議南亞各國,應鼓勵製造業找新員工、簡化員工工作程序,以及強化貿易開放等。

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基本上來說,南亞主要由7個國家所組成,從人口數多到少依序是,印度、巴基斯坦、孟加拉、尼泊爾、斯里蘭卡、不丹,以及馬爾地夫。根據最新統計,南亞人口數目爲20.4億左右,佔全球總人數81億約25%。

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盤勢分析

上週五美國公佈2月關鍵通膨指標核心PCE物價指數年增2.8%,月增0.3%,符合預期。目前通膨數據較3月初的3%多已明顯下降,聯準會態度也從先前較強烈的鷹派態度往鴿派發言轉向。

美股指數雖因AI、半導體相關股票漲多修正而近期有較明顯漲勢停滯,但金融、原油/天然氣相關類股則因資金輪動與俄羅斯及OPEC偏收緊的供給策略推升油價而走升,使得美股指數仍然是偏多格局。

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目前,美股偏多格局持續帶動樂觀的風險偏好擴散至亞股,搭配盤前公佈的東京3月核心CPI回落,強化市場對日銀政策緩慢調整之預期,日股近期也是偏多走勢。此外,受惠大型ETF資金挹注,臺股走勢呈現多方正向,於2萬點之上震盪。

投資建議

從產業基本面來看,政府公共建設預算7,792億元創新高,超過30%分配在油電、離岸風電等綠能相關產業;輝達、AMD、微軟、小米,在3月的產品發表會,釋放出AI在內的許多新科技商機,引發企業增加投資,且市場預測即將降息,更有助投資環境正向。

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資金面來看,臺股二檔大規模高股息ETF募集完成且掛牌,短線搭順風車的資金有獲利了結賣壓。臺股3月在美國利率政策鴿派風向與ETF買盤的推波下,多日站穩2萬點。進入4月,臺股情緒可能略微降溫,基本面、資金面正負面因素都有,預計將維持高檔震盪格局。

在半導體、IC設計和AI硬體營收動能持續下,臺股第1季延續去年第4季的正向表現,時序進入第2季,AI相關半導體基本面仍良好,但股價須提防乖離過大和獲利了結賣壓。

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