打造身障友善職場 桃竹苗分署臂助 祥儀企業獲金展獎

打造身障友善職場 桃竹苗分署臂助 祥儀企業獲金展獎

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勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長林淑媛(右四)與祥儀企業及桃分署職務再設計團隊合影。圖/桃竹苗分署提供

勞動部爲積極推展特定對象就業服務工作,並帶動國內企業、民間團體響應建立友善職場,11月27日在臺北進行金展獎頒獎典禮。其中祥儀企業在勞動力發展署桃竹苗分署協助下打造身心障礙員工的友善就業環境,112年獲勞動部第21屆金展獎「進用特定對象績優獎」殊榮。

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祥儀企業自102年起在桃竹苗分署及桃園市政府的協助下,申請「職務再設計」服務,提升身心障礙員工的工作效能與品質,更超額進用法令要求之2倍身障員工人數,並設計友善身障員工的工作環境,如改造全廠區共5間無障礙廁所、設置室內友善停車位,以及職場心理健康管理策略,關注員工身心健康,讓身心障礙員工得以在職場上發光發熱。

桃竹苗分署長林淑媛表示,企業獲得金展獎的肯定,是對於企業落實各種友善身心障礙員工政策的莫大鼓勵,透過職務再設計克服工作障礙,讓每位身心障礙者每年可申請最高補助10萬元,也鼓勵企業共同營造更友善的職場環境,促進身心障礙者在職場的持續參與。

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近一年來,桃竹苗區定額進用的比率從90.08%提升至91.59%,進用身心障礙人數從9,303人增加至9,575人,足見桃分署致力促進勞動力開發進用、提升成效,使身心障礙者適才適所就業,有意願進用身障者或有定額進用需求的企業單位,以及有諮詢需求的民衆,歡迎上桃竹苗分署網站查詢。

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